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Avec comme vocation première le logement pour tous, Grenoble Habitat est un acteur immobilier public au service des habitants sur l'aire urbaine grenobloise.
NOUS REJOINDRE
Grenoble Habitat est une entreprise dynamique, agile et créative. La diversité de son champ d'action offre à ses collaborateurs la possibilité d'intervenir sur des activités et des missions variées. Animés par des valeurs fortes d'engagement, de solidarité et d'inventivité au service de l'intérêt général, les 80 collaborateurs œuvrent au quotidien pour imaginer et construire la ville de demain, créer et animer des lieux de vie au service des habitants et des locataires.
NOS OFFRES D'EMPLOI
Responsable Proximité et qualité (H/F)
Rejoignez une entreprise engagée au coeur de l’habitat social et devenez un acteur clé de la qualité de vie de nos locataires. Nous recrutons un Responsable de Proximité et Qualité pour piloter une équipe terrain dynamique, assurer une gestion technique rigoureuse du patrimoine et garantir un service irréprochable à nos locataires.
Type de contrat : CDI, temps plein
Expérience : Bac+2 minimum (idéalement technique ou immobilier) avec 3 ans d’expérience en management de proximité. Compétences en gestion locative, sécurité patrimoniale et pathologies du bâtiment.
Mise en ligne : 04/05/2026
Employé d'immeuble (H/F)
Ce poste est idéal pour celles et ceux qui aiment le contact humain, souhaitent être utiles et s’impliquer dans une mission qui a du sens : améliorer la vie des habitants et renforcer le lien social dans nos résidences.
Type de contrat : CDI, temps plein
Expérience : Poste accessible aux débutants. Une expérience en entretien/maintenance ou gardiennage est un atout. Une expérience en relation client ou accompagnement social est un plus.
Mise en ligne : 21/05/2026
Chargé de précontentieux social et recouvrement (H/F)
Acteur(trice) clé dans la prévention des impayés et la sécurisation des créances locatives. Vous intervenez dès la détection des difficultés de paiement pour accompagner les locataires, trouver des solutions amiables et préserver la relation client. Vous pilotez également le recouvrement des créances des locataires partis, en lien avec nos partenaires externes, et contribuez à l’amélioration continue des processus.
Type de contrat : CDI, temps plein
Expérience : Bac +2 à Bac +4 dans le domaine social (profil CESF) ou juridique.
Mise en ligne : 22/05/2026